湖南岳阳 深耕细作谋生长

公布时间:2021-01-12 作者:王德华 泉源:中国教育报

突如其来的新冠疫情,让刚刚已往的2020年显得格外不普通。湖南岳阳在常态化疫情防控靠山下,自动作为、攻坚克难:延期开学时代在线教学扎实有用,极端天气下高考平稳顺遂,学校结对帮扶三年行动设计蹄疾步稳……

去年10月,岳阳市委、市政府印发了《关于进一步增强新时代基础教育事情的意见》(以下简称“基教十条”),共10条措施,目的就是要破除岳阳基础教育生长瓶颈。2021年,是“十四五”开局之年,也是岳阳“基教十条”执行的起始年,我们将以此为重点,认真做好各项事情。

保障教育优先生长

在确保“一样平常公共教育预算支出”“生均一样平常公共预算教育支出”两个比例“只增不减”的基础上,从2021年春季学期开始,我们将对全市小学、初中生均公用经费尺度执行提标,方案是小学、初中在原尺度基础上每年各提高100元,且延续提标3年,让学校不用费心经费、放心教育教学。

对“中小学西席平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”,我们将进一步落到实处,西席福利待遇纳入同级政府财政预算,一律不得要求学校自筹,并执行同步动态调整。

我们要建好一批农村西席周转房、廉租房,落实农村西席津贴、走教西席津贴,保障西席公费定期体检,还要在劳动模范、五四青年奖章等精神声誉上给予西席政策倾斜,连续不断地为西席解决实际困难。

全面推行人事制度改造

2021年,我们要在队伍建设上搞好三大动作:执行体例改造、校长职级改造、职称评定改造三大改造。总的原则就是简政放权,让学校有办学自主权,让专业人做专业事,让被需要的人流动到需求地去。

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统筹执行体例改造,将“单元人”变为“系统人”,体例、财政等部门确定大盘子,教育行政部门按需分配调动,执行县管校聘;确立西席体例“周转池”,欠缺学科可以提前用人;让学校全程介入岗位设置、面试、考察等西席招聘各个环节,招到最需要的西席。

执行校长职级制,校长要逐步去行政化,走向专业化,发挥出校长专业引领能力。在队伍增员方面,2021年我们设计将市级公费定向师范生指标翻倍,力图让本土西席扎根本土,农村西席放心留在农村。

促进教育优质平衡生长

“都会挤、农村弱”是教育优质平衡生长不充实的症状显示,其症结在于教育计划建设相对滞后。坚持义务教育公益性和普惠性,关键在于办妥公办学校。根据湖南省的设计,2021年将启动义务教育优质平衡督导评估,以此为契机,我们要找病灶、寻病根,促进优质平衡生长。

在城区,我们将启动岳阳市中心城区学校建设“三大片区三年行动设计”,结构好8所学校的建设,坚持建设适当超前。在农村,以建好州里寄宿制学校和村级小规模学校为突破口,着力打造“一州里一品质义务教育学校、一示范性公办幼儿园”,用优质资源留住内陆生源。

同时,补齐教育建设欠账,防止泛起新账,严格遵守学校规范建设有关要求,让教育行政部门在都会计划建设中充实发声,保证教育配套建设与都会计划建设实现同步计划、同步设计、同步建设、同步验收、同步交付“五同步”。固然,我们还要将名贵的资金用在刀刃上,学校建设以经济实惠、合理适用为条件,绝不搞体面工程。2021年,我们要做的事许多,岳阳教育人将秉持一向的实干作风,深耕实作,迎接又一轮春景的来临。

(作者系湖南省岳阳市教育体育局党组书记、局长,本报记者赖斯捷整理)

《中国教育报》2021年01月12日第5版 

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